The Netherlands - Eindhoven |
Wil jij bijdragen aan het stimuleren van positieve verandering en graag vorm wilt geven aan de toekomst van technologie in een dynamische, internationale omgeving, dan nodigen we je uit om deel uit te maken van ons recruitmentteam (4 FTE).
Met onze innovatieve oplossingen dragen we bij aan een toekomst waarin iedereen kan floreren, processen worden geoptimaliseerd en connectiviteit mensen samenbrengt.
Over de functie
In deze duale rol ben je verantwoordelijk voor het managen van wervingsprocessen, terwijl je ook de leiding hebt over de Werkenbij-pagina van ons bedrijf. De ideale kandidaat is bedreven in het identificeren en aantrekken van toptalent, zorgt voor een ultieme kandidaatervaring en heeft de employer branding expertise om onze carrièrepagina te onderhouden en te verbeteren op inhoud. De technische verantwoordelijkheid ligt bij onze externe partner, jij bent voor hen het eerste aanspreekpunt.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor de Werkenbij-pagina en zorgdragen dat deze visueel aantrekkelijk, informatief en gebruiksvriendelijk is.
- Onderhouden van de inhoud van de carrièrepagina, waaronder vacatures, informatie over de bedrijfscultuur en interviews van medewerkers.
- Samenwerken met de marketing- en designteams om de carrièrepagina visueel aantrekkelijker en functioneler te maken.
- Samenwerken met hiring managers om inzicht te krijgen in de personeelsbehoeften en effectieve wervings-/marketingstrategieën te ontwikkelen.
- Kandidaten zoeken en screenen om de beste kandidaten te vinden voor verschillende functies binnen het bedrijf.
Vloeiend in Nederlands en Engels.
HBO werk- en denkniveau in een aanverwant vakgebied.
Vermogen om meerdere taken te beheren.
Uitstekende communicatieve en persoonlijke vaardigheden.
You don’t just go to work, you feel responsible for your project
You decide when, where and how much you want to work
You like to think about manufacturability when designing
You don’t sit and wait, you have a hands-on mentality