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我们专注于三个可持续发展支柱，以最大限度地减少我们的运营对社会和环境影响，并最大限度地提高我们产品的积极影响。
我们的目标是让可持续发展成为我们流程中的另一个检查点。
在我们的计划中嵌入可持续性，没有“一刀切”的解决方案。每种产品都需要不同的方法。
为了减少我们对地球的影响，我们需要考虑我们的材料选择和循环性，与每种产品的再制造和再利用，拆卸和非物质化有关。
我们的出发点是旗舰项目：
我们对当前产品的具体评估，这些评估检查产品生命周期对环境的影响。从材料选择到报废，这些评估有助于我们了解我们可以在哪些方面使产品更具可持续性。
我们还在为工程师制定可持续发展设计指南。
通过这些旗舰项目，我们更广泛地激励我们的组织考虑可持续技术的不同方式。
关心我们员工的身心健康，并共同努力实现共同的目标，我们相信我们可以发挥我们员工最好的一面。
浦卓人在我们成为更具可持续性的组织方面发挥着最宝贵的作用。
这将通过创建和支持自主团队来实现，在这些团队中，自我发展的能力值得信赖，拥有平等的成长和创造力机会，并因其贡献而受到重视，并留有创新空间。
我们积极鼓励员工采取健康积极的生活方式。
通过扩大我们内部浦卓科技健康平台、健身产品、公司医生以及个人和团队建设教练的覆盖范围。这支持了他们的身心健康。
我们以对社会和道德负责的方式开展业务，与我们的供应链合作，维护人权，国际劳工标准并避免冲突。我们保证所有的雇佣都是在自愿的基础上进行的，这意味着不容忍任何形式的剥削、强迫、抵押、监禁或契约劳动，包括奴隶制和人口贩运的受害者。我们还继续与大学合作，使我们能够进一步致力于可持续创新。
我们对于运营的可持续发展关注重点是废弃物，包装，碳排放，节能和水。
我们的目标是通过了解我们的运营环境足迹，使我们的运营尽可能具有弹性和可持续性。
我们正在关注每一个重点领域
拥有适当的系统，例如主动监控每个过程的能耗，为我们提供了指导减排目标的工具。我们还密切监控我们的废物流，以确保废物不会不被随意地送往垃圾填埋场。我们这样做的一种方法是努力实现生产现场的高度自动化，从而减少浪费和出错的机会。诸如过渡到可再生能源，利用自身产生能源，在合适的区域使用新能源交通工具等。我们还非常自豪能够与客户和供应商合作，以测量、监控和减少我们的温室气体排放。
通过这些行动，我们将降低运营对环境的负面影响。
我们立志于创建全球化的管理体系，并在我们全球的各个站点，根据需要，建立不同的管理体系，如下是我们在全球的各个基地所取得的相关认证。
荷兰（总部）
IATF1694 汽车行业质量管理体系
ISO 27001 信息安全管理体系
ISO9001 质量管理体系
ISO13485 医疗设备质量管理体系
ISO14001 环境管理体系
ISO22301 业务持续性管理体系
ISO45001 职业健康与安全管理体系
ISOIEC17025 实验室管理体系 (体系范围)
中国
IATF1649 汽车行业质量管理体系（中）
IATF1649 汽车行业质量管理体系（英）
ISO9001 质量管理体系 (中)
ISO9001 质量管理体系（英）
ISO13485 医疗设备质量管理体系（中）
ISO13485 医疗设备质量管理体系（英）
ISO14001 环境管理体系
ISO22301 业务连续性管理体系（中）
ISO22301 业务连续性管理体系（英）
ISO27001 信息安全管理体系（中）
ISO27001 信息安全管理体系（英）
ISO45001 职业健康与安全管理体系（中）
ISO45001 职业健康与安全管理体系（英）
美国
ISO14001 环境管理体系
ISO45001 职业健康与安全管理体系
ISO13485 医疗设备质量管理体系
ISO9001 质量管理体系
可持续发展是只有全球合作才能实现的宏伟目标。因此，我们的2030可持续发展战略与联合国可持续发展目标的行动蓝图保持一致。这17项目标旨为大家创造一个更加美好、更加可持续发展的世界。为了支持上述目标的实现，我们重点着力于以下领域以最大程度发挥我们的积极影响。
截至2030年，大幅提高可再生能源在全球能源结构中的占比。
为了提高可再生能源的占比，我们积极地开发新技术和新设施。通过投资开发这类新技术，我们正在为推动这个强大的经济命题做贡献。这将反过来继续推动可再生能源在全球能源占比的提高。同时也将降低全球对于化石燃料的依赖。
我们正在扩大新能源在生产和办公领域的应用。在我们的美国工厂，我们已经安装了太阳能发电装置。
到2030年，全球能源改善效率将翻一番。
我们将继续努力提高能源的利用效率以降低电能的消耗。
在设备设施运行过程中，我们寻求最大程度的节能方案，包括将建筑物改为节能照明。
通过发展高附加值产业、劳动密集型产业等多样化、技术升级和创新等手段提高经济发展水平。
创新、发展和增长是我们工作的核心。我们专注于创新，多样化的产品和服务，以及技术升级。这使我们能够不断开发和生产高附加值产品，提高我们的经济生产力水平。
到2030年，为包含青年人、妇女、残疾人在内的所有人提供充分的就业岗位和体面的工作机会，实现同工同酬。
员工是我们最大的资产。我们努力为他们提供良好的工作条件和安全、包容、健康和开放的工作环境。我们对不分年龄、性别或种族员工实现同工同酬。
到2030年，大幅减少未就业、未接受教育或培训的青年比例
我们的目标是投资年轻人，促进他们的成长。我们将继续扩大这项政策，我们的员工的平均年龄是28岁。在过去的20年里，我们的员工数量以每年25%的速度增长。
我们公司与大学和学生团体保持着良好的合作。我们为学生提供获得经验和技能的机会，从而帮助他们改善就业前景。
到2030年，通过所有国家各司其职，提高资源利用效率，更多地采用清洁和环保的技术和工业过程。升级基础设施，改进工业过程，以实现可持续发展。
我们致力于在所有新推出的产品中嵌入循环利用的设计原则。因此，我们更加注重资源利用效率以及如何改进工业过程以实现资源的节约、再利用和循环使用。
加强科学研究，提升所有国家特别是发展中国家工业企业的技术能力。到2030年，鼓励创新和可持续发展，提高每百万人科研人员的数量，加大公共和私营部门的科研支出。
作为创新领域的领先者，我们将继续加大研发投入。超过半数的员工积极参与到研究、开发和工程改进的过程中。
通过我们员工的努力，以及与其他公司和知识服务机构的合作，我们寻求在创新生态系统中发现合适的定位、发挥应有的作用。
到2030年，实现自然资源的可持续管理和有效利用
通过我们承诺在新产品采用更多的可循环的设计，我们更加注重可循环管理和资源的有效利用。为了承担更多的责任，我们在设计阶段即从全生命周期的角度考虑了资源的稀缺性。
到2020年，按照商定的国际规则，从全生命周期的角度改进化学品和所有废弃物的管理，显著减少向大气、水体和土壤的排放量，以最大限度地降低对公众健康和环境的影响。
我们坚持落实国内外关于化学品、废弃物、材料管理方面的法规、政策、标准的要求。十数年间，我们保持达到ISO14001管理体系标准的要求。
到2030年，通过采取预防、节约、再利用、循环利用资源等措施，大幅降低废弃物的排放。
我们持续努力改进废弃物管理计划和管理流程以减少废弃物的产生。为了实现更加可循环的战略目标，我们正在探索如何综合利用预防、减少、再利用和循环利用等措施减少废弃物的排放。除此之外，我们正在积极努力在整个产品生命周期中提高能源效率，减少浪费，并在整个价值链中实现更高水平的再利用和价值保留。
加强各国对气候灾害、自然灾害的应对能力和灾后恢复能力。
我们的业务是致力于让我们的生产过程尽可能地提高应变能力和可持续性。基于减少及避免碳排放和面向未来的要求，我们始终贯彻可持续发展的战略和宗旨。我们可以在应对气候变化及其影响方面提供帮助。